Thema’s
Maatregelen coronacrisis
Het kabinet heeft diverse maatregelen ter bestrijding van de economische gevolgen van de coronacrisis verlengd tot en met 30 juni 2021. In deze brochure geven wij een overzicht van deze maatregelen, met uitzondering van de NOW. Deze regeling is een aparte brochure opgenomen.
Auto van de zaak
Voor veel werknemers is het een belangrijke arbeidsvoorwaarde, voor veel werkgevers een administratieve en financiële last: de auto van de zaak. De beslissing om aan werknemers een auto van de zaak ter beschikking te stellen heeft nogal wat gevolgen. Als werkgever ben jij verantwoordelijk voor een juiste uitvoering van de fiscale regels.
Bestuurdersaansprakelijkheid
Als bestuurder van een rechtspersoon ben jij in beginsel niet persoonlijk aansprakelijk voor het handelen van de rechtspersoon: die aansprakelijkheid ligt in eerste instantie bij hem zelf. Toch zijn hier grenzen aan verbonden. Zolang jij de rechtspersoon naar behoren bestuurt, kan je weinig gebeuren. Neem je echter onverantwoorde risico’s of ga je je boekje te buiten, dan kun je wel degelijk persoonlijk aansprakelijk gesteld worden, met alle (financiële) gevolgen van dien. Waar moet je op letten?
De start van een onderneming
Weet jij wat er komt kijken bij het opzetten van een onderneming? Wellicht kan deze bijdrage jou helpen om de stap te maken naar een eigen zaak. Het opstellen van een ondernemingsplan helpt je structuur aan te brengen en biedt steun bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Freelancen na de VAR
Bij het inhuren van freelancers willen opdrachtgever en -nemer vaak vermijden dat er tussen hen een dienstbetrekking bestaat of ontstaat. De wens om geen dienstbetrekking aan te gaan is daarvoor niet voldoende, er zijn namelijk enkele criteria die bepalen wanneer een arbeidsrelatie wordt gezien als een dienstbetrekking.
Innovatieregelingen
Innovatie is de basis van economische groei. De Nederlandse overheid en de Europese Unie zetten daarom diverse maatregelen in om innovatie te stimuleren. Denk aan subsidies, fiscale maatregelen, kredieten en participaties. We zetten enkele maatregelen voor jou op een rijtje. Dit overzicht geeft niet alle mogelijkheden weer; er zijn nog veel meer initiatieven die innovatie stimuleren.
Ontslag en transitievergoeding
Een werknemer mag je niet zomaar ontslaan: je moet daar gegronde redenen voor hebben en je ook houden aan de regels van het ontslagrecht. Doe je dit niet dan loop je het risico dat het ontslag ongeldig wordt verklaard en de arbeidsovereenkomst doorloopt, met alle (financiële) gevolgen van dien. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) kent Nederland nieuw ontslagrecht, waardoor ook de ontslagprocedures zijn veranderd die gestart zijn op of na 1 juli 2015.
Verenigingen en stichtingen
Verenigingen en stichtingen worden opgericht met een bepaald doel, bijvoorbeeld om een studie te financieren of een natuurgebied te beschermen. Zowel de vereniging als de stichting is een rechtspersoon. Dit betekent dat ze zelf kunnen deelnemen aan het economisch verkeer, maar ook rechten en plichten hebben. Hoe zit de organisatie ervan in elkaar en wanneer is zij verplicht belasting te betalen?
Schenken
Schenken is het overdragen van vermogen wanneer de schenker nog in leven is, zonder dat daar een tegenprestatie tegenover staat. Het doen van een schenking kan tot gevolg hebben dat schenkbelasting betaald moet worden. We vertellen je meer over de vrijstellingen die de heffing van schenkbelasting voorkomen of verminderen.
Werkkostenregeling
Werkgevers kunnen hun werknemers vergoedingen en verstrekkingen geven. De werkgever is dit niet verplicht, maar zal dit in veel gevallen wel doen omdat het fiscaal voordeel oplevert voor hem en zijn werknemers. Fiscaal worden niet alle vergoedingen en verstrekkingen gelijk behandeld; sommige blijven onbelast, andere zijn belast. De werkkostenregeling bepaalt de manier waarop vergoedingen en verstrekkingen fiscaal worden behandeld.
Zakendoen met de eigen BV
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) verkeer je in de unieke positie om aantrekkelijk zaken te kunnen doen met de eigen BV. Je hebt de voorwaarden waaronder je zakendoet immers zelf in de hand. Zolang je het zakelijk houdt en de afspraken op papier vastlegt, is veel mogelijk en zijn er behoorlijk wat fiscale voordelen te behalen.
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is volop in beweging. Nadat de Wet werk en zekerheid (Wwz) daarin een aantal veranderingen heeft aangebracht, brengt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) de volgende wijzigingen aan. De Wwz bevat een aantal voorschriften waar een arbeidsovereenkomst aan moet voldoen. We zetten de belangrijkste bepalingen voor u op een rij
Fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting
Zowel in de vennootschapsbelasting als in de omzetbelasting kennen we het verschijnsel van de fiscale eenheid. Dit is echter niet
hetzelfde. Een fiscale eenheid voor de vennootschap is niet automatisch een fiscale eenheid voor de omzetbelasting en andersom!